任職要求

1、35歲以內(nèi)，男女不限，學習能力強；

2、全日制大?；蛞陨蠈W歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

3、有企業(yè)人力資源管理師相關(guān)證書、企業(yè)內(nèi)部高級講師資格證書優(yōu)先錄用；

4、具備較好的培訓課件開發(fā)能力、授課能力；

5、熟悉招聘、培訓業(yè)務流程，系統(tǒng)掌握招聘培訓知識；

6、具備較好的讀人、識人能力，掌握人才評估的方法；

7、熟悉常見人才測評工具、方法的使用；

8、具備較好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，善于接受工作挑戰(zhàn)和自我突破；

崗位職責

1、負責做好新員工入職培訓，做好培訓歸檔工作；

2、協(xié)助上級開展公司各類在職培訓推行，如公司年度培訓、各類管理培訓；

3、招聘信息的發(fā)布、做好雇主品牌宣傳；

4、候選人預約、面試、錄用、入職和試用跟進；

5、協(xié)助上司開展人力資源其他臨時重要工作。